No Reino Unido haverá também uma semana de trabalho de quatro dias . A partir de hoje, mais de 3 mil trabalhadores em 70 empresas vão iniciar um projeto piloto de seis meses, sem alteração salarial.
Já havíamos falado sobre este projeto coordenado pela 4 Day Week Global em colaboração com pesquisadores da Cambridge University, Boston College e Oxford University, que já envolveu Estados Unidos, Canadá, Irlanda, Austrália, Nova Zelândia e Bélgica.
A semana de trabalho de quatro dias
De acordo com a 4 day Week Global, adotar uma semana de trabalho de quatro dias é uma estratégia de melhoria de negócios que se concentra em trabalhar de forma mais inteligente e não mais longa e investir no bem-estar do ativo mais importante para qualquer negócio: as pessoas. Testes já realizados mostraram que 63% das empresas acharam mais fácil atrair e reter talentos com uma semana de trabalho de 4 dias e que 78% dos funcionários estão mais felizes e menos estressados.
Na Grã-Bretanha também trabalham quatro dias
Agora, a Grã-Bretanha também está abraçando este projeto. As empresas participantes pagarão 100% do salário dos trabalhadores, mas estes terão que garantir a mesma produtividade. Entre as empresas que aderiram estão bancos, varejo, home care, hotelaria, marketing digital, só para citar alguns. Os pesquisadores trabalharão com cada organização participante para medir o impacto na produtividade e no bem-estar de seus trabalhadores, bem como o impacto no meio ambiente e na igualdade de gênero.
“À medida que emergimos da pandemia, mais e mais empresas estão reconhecendo que a nova fronteira é a qualidade de vida e que o trabalho de meio período focado na produção é o veículo para dar a elas uma vantagem competitiva”, explica Joe O’Connor, CEO da Semana de 4 Dias Global.
“Vamos analisar como os funcionários respondem a ter um dia extra de folga, em termos de estresse e esgotamento, satisfação no trabalho e na vida, saúde, sono, consumo de energia, viagens e muitos outros aspectos da vida”, diz Juliet Schor, professora de Sociologia da Faculdade de Boston.
E no Brasil?
Ainda não existe no Brasil um projeto da adoção de uma semana de quatro dias. Algumas empresas já trabalham seguindo o 4×3, mas existem poucos adeptos no país.
Uma dessas empreas é a Shoot, uma agência de comunicação gaúcha, que implantou a semana de quatro dias, com expediente de seis horas diárias. A medida —trabalhar quatro dias na semana e folgar três, sem qualquer desconto no holerite— foi implantada pela empresa em janeiro. A equipe de 11 funcionários foi dividida em dois grupos: um (de quatro pessoas) trabalha de segunda a quinta; e outro (de sete pessoas), de terça a sexta-feira. A carga horária passou de 8 para 6 horas por dia, e a empresa não controla a entrada e a saída do funcionário.
Artur Scartazzini, CEO da Shoot, diz que a produtividade e o lucro da agência não foram afetados.
“Afinal, o que importa são as horas efetivamente trabalhadas para chegar a um resultado, não a carga horária que consta da carteira de trabalho de cada um”, explicou.
Fonte: 4 dias semana global / Bloomberg / Economia UOL
